在南北转型人才新政下，为更好地让人才政策为人所知、为才所用、为企所谋，为招商引资工作充电助力，本周的杭州湾小课堂邀请金山区人才服务中心钟晓星老师为园区职工深度解读人才落户政策。本次政策讲解作为“小课堂”的延伸，从员工自己讲到专业老师讲，从讲工作到讲政策，不断丰富内容，知识赋能。
服务企业有力度 惠助人才留温度
小课堂现场，钟老师围绕居转户、引进人才落户及居住证积分相关政策详细解读，并介绍了最新申报条件及操作流程，以通俗易懂的方式，把政策讲精讲透，助力职工指导企业和人才进一步用活、用好、用足政策。
会上，园区职工结合工作或身边朋友遇到的落户问题积极提问，踊跃交流，气氛热烈。大家纷纷表示此次课程干货满满，对人才政策有了整体的认识，为企业提供最佳的落户方案扩展了思路。“人才是第一资源”，杭州湾园区通过人才政策为企业激活高质量发展的“人才引擎”，助力招商引资和招才引智，更好地优化营商环境，当好企业的“店小二”。
有关人才落户政策的相关内容
可参考以下文件
《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》的通知（沪府规[2019]45号）
《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口试行办法》实施细则的通知（沪人社规[2020]1号）
《关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知》（沪人社规[2020]24号）
《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》（沪人社规[2020]27号）
